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Lebensberatung
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Konfliktberatung

Telefon: 0162 96 23 677

Öffnungszeiten

Montag, Mittwoch, Freitag:
von 09.00 bis 12.00 Uhr
Nach Termin Absprache

Spiegel

Beziehung ist der Spiegel, in dem wir uns selbst so sehen, wie wir sind.
"Krishnamurti, Der Spiegel der Liebe"

Psychologische Konfliktberatung

„Das Ärgerliche am Ärger ist, dass man sich selbst schadet, ohne anderen zu nutzen“

(Kurt Tucholsky)

Konflikte verzehren unsere Seele, wenn sie nicht gelöst und bearbeitet werden. Es gibt viele gute Gründe, seine Konflikte zu bearbeiten. Einer davon ist die Erhaltung der eigenen Gesundheit und Lebensfreude.

Konflikte sind manchmal ansteckend und sie können zunehmen, je länger sie andauern. Deshalb ist es wichtig, Konflikte früh als Konflikte zu erkennen und zu bearbeiten. Konflikte verstellen die Sicht und verengen die Wahrnehmung. Deshalb gehört es zu meiner Konfliktberatung, zuerst Konflikte zu erkennen und sich zu ihnen bekennen, um sie dann zu verstehen und beschreiben zu können. Das ist eine wesentliche Grundlage für die Konfliktberatung, denn die Erfindung des Problems ist bereits der Weg zur Lösung.

Konflikte können innere Konflikte sein oder Konflikte mit anderen Menschen. Oft habe ich keinen Einfluss darauf, wie der andere Konfliktpartner damit umgeht. Aber Konflikte werden nicht gelöst durch die Zuweisung von Recht und Unrecht, Schuld oder Unschuld. Konflikte kann jeder nur für sich selbst und dann vielleicht mit anderen bearbeiten, es gibt keinen Grund darauf zu warten, dass andere meine Konflikte lösen. Dafür bin selbst verantwortlich.

Im Rahmen der Konfliktberatung biete ich folgende Leistungen an:

Gesundheitsprävention: Wie vermeide ich Konflikte?

Frühzeitiges Erkennen und Beschreiben von Konflikten

Wahrnehmungserweiterung, Bearbeitung von Konflikten

Kommunikationstraining: Ich-Botschaften entschärfen Konflikte

Vorbereitung auf Mediationsverfahren (Konfliktbearbeitung mit einem Konfliktpartner)

Konfliktdiagnostik

Ordnen Sie ihren Konflikt ein, das ist ein Teil meiner Konfliktdiagnostik. Wie verhärtet und gewachsen sind Konflikte, gibt es noch Lösungen ohne Gesichtsverluste und wem nutzt die Konfliktbearbeitung? Antworten dazu liefert die Konfliktdiagnostik nach Glasl.

Klicken Sie bitte auf das Bild unten um die ganze Struktur der Konfliktberatung in PDF - Format anzuschauen.

Konfliktberatung


Einstimmung für die Konfliktberatung

Die Geschichte von den beiden Wölfen in mir stimmt gut auf das Thema Konfliktberatung ein. Sie zeigt uns, dass wir zuerst auch selbst einen Einfluss darauf haben, wie sich Konflikte auswirken.

 

Den richtigen Wolf füttern…

Ein Indianerhäuptling erzählt seinem Sohn folgende Geschichte.
"Mein Sohn, in jedem von uns tobt ein Kampf zwischen zwei Wölfen.
Der eine Wolf ist böse.
Er kämpft mit Ärger, Neid, Eifersucht, Sorgen, Gier, Arroganz, Selbstmitleid, Lügen, Überheblichkeit, Egoismus und Missgunst.
Der andere Wolf ist gut.
Er kämpft mit Liebe, Freude, Frieden, Hoffnung, Gelassenheit, Güte, Mitgefühl, Großzügigkeit, Dankbarkeit, Vertrauen und Wahrheit."
Der Sohn fragt: "Und welcher der beiden Wölfe gewinnt?"
Der Häuptling antwortet ihm: "Der, den du fütterst."

 

Positive Funktionen von Konflikten

Konflikte sind nicht nur belastend, sie können auch sehr nützlich sein. Jede Krise ist psychologisch betrachtet auch eine Chance zu einer Umkehr, zu einem Neuanfang, zu einer Veränderung. Konflikte haben also auch positive Wirkungen.


Konflikte…


• weisen auf zu lösende Aufgaben hin

• zeigen einen möglichen Veränderungsbedarf an

• machen vorhandene Unterschiede deutlich und fruchtbar

• vertiefen zwischenmenschliche Beziehungen

• verhindern Stagnation

• fördern Weiterentwicklung und Vielfalt

• regen Neugierde und Interesse an

• setzen Energien frei

• erweitern Handlungsspielräume

• fordern Entscheidungen heraus

• lösen Veränderungen aus in der Persönlichkeit

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